Вход
Новостной Терминал
Новостной Терминал
СПОРТ
КУЛЬТУРА
ПОЛИТИКА
ЭКОНОМИКА
В МИРЕ
ОБЩЕСТВО
ПРОИСШЕСТВИЯ
ТЕХНОЛОГИИ
АВТО
 
07.11.2018г. 00:25:00   Автор: Кристина Шишко    Просмотров: 65

Ученые: самовлюбленные руководители приносят компаниям больше вреда, чем пользы

Ученые из Стэнфордского университета совместно с коллегами из Калифорнийского университета в Беркли в ходе исследовательского проекта определили, что самовлюбленные руководители, так называемые нарциссы, на самом деле приносят компаниям больше вреда чем пользы, и объяснили почему.

Как правило, самовлюбленные люди отличаются эгоизмом, высокомерием, и враждебностью, если вдруг кто-либо бросает им вызов. Кроме того, они редко сопереживают, и часто используют других людей ради собственной выгоды. При этом специалисты определили, что если такой человек занимает руководящий пост в компании, скорее всего в долгосрочной перспективе это не принесет компании пользы, и даже навредит.

Ученые определили, что руководители-нарциссы чаще доводят ситуации до судебных разбирательств, и они не склонны идти на уступки даже тогда, когда их шансы на победу низкие. В этом случае как правило они начинают затягивать процесс.

Вот что на это счет думает профессор управления в школе бизнеса Berkeley Haas Дженнифер Чатман, которая приняла участие в исследовании. По ее мнению, люди с высоким уровнем нарциссизма менее чувствительны к риску.

Кроме этого, ученые определили, что самовлюбленные руководители склонны и чаще нарушать правила, что приводит к искам например за нарушение патентов, или каких-либо налоговых маневров.

При этом самый главный вопрос заключает в том, почему же именно таких людей чаще нанимают на руководящие должности. Исследователи полагают, что во время собеседований, самовлюбленные люди очень уверены в себе, и они без труда могут нарисовать работодателю блестящее будущее с их участием на этой должности. Главы компаний рассматривают эту черту как главную для стимулирования команды к успеху.

Нарциссы как правило отлично владеют переговорными навыками, и их самоуверенность может оказать влияние на принятие решений, поэтому грань между лидерством и нарциссизмом очень тонкая.

Такое поведение самоуверенного управленца как правило не устраивает действительно талантливых сотрудников, и это их деморализует.

Вчера Новостной Терминал рассказывал о задержании на территории Белоруссии украинца, который на протяжении двух лет ввозил в Россию санкционную продукцию. В отношении нарушителя начато уголовное дело.

Новостной Терминал

  Всего комментариев: 0

 
 

РЕКЛАМА

© 2018 год. Независимое интернет-издание. Разработчики: Валерий и Кристина ШИШКО. Все права защищены. 2018 год. ©

   07.11.2018г. 00:25:00   Автор: Кристина Шишко   Просмотров: 65

Ученые: самовлюбленные руководители приносят компаниям больше вреда, чем пользы

Ученые из Стэнфордского университета совместно с коллегами из Калифорнийского университета в Беркли в ходе исследовательского проекта определили, что самовлюбленные руководители, так называемые нарциссы, на самом деле приносят компаниям больше вреда чем пользы, и объяснили почему.

Как правило, самовлюбленные люди отличаются эгоизмом, высокомерием, и враждебностью, если вдруг кто-либо бросает им вызов. Кроме того, они редко сопереживают, и часто используют других людей ради собственной выгоды. При этом специалисты определили, что если такой человек занимает руководящий пост в компании, скорее всего в долгосрочной перспективе это не принесет компании пользы, и даже навредит.

Ученые определили, что руководители-нарциссы чаще доводят ситуации до судебных разбирательств, и они не склонны идти на уступки даже тогда, когда их шансы на победу низкие. В этом случае как правило они начинают затягивать процесс.

Вот что на это счет думает профессор управления в школе бизнеса Berkeley Haas Дженнифер Чатман, которая приняла участие в исследовании. По ее мнению, люди с высоким уровнем нарциссизма менее чувствительны к риску.

Кроме этого, ученые определили, что самовлюбленные руководители склонны и чаще нарушать правила, что приводит к искам например за нарушение патентов, или каких-либо налоговых маневров.

При этом самый главный вопрос заключает в том, почему же именно таких людей чаще нанимают на руководящие должности. Исследователи полагают, что во время собеседований, самовлюбленные люди очень уверены в себе, и они без труда могут нарисовать работодателю блестящее будущее с их участием на этой должности. Главы компаний рассматривают эту черту как главную для стимулирования команды к успеху.

Нарциссы как правило отлично владеют переговорными навыками, и их самоуверенность может оказать влияние на принятие решений, поэтому грань между лидерством и нарциссизмом очень тонкая.

Такое поведение самоуверенного управленца как правило не устраивает действительно талантливых сотрудников, и это их деморализует.

Вчера Новостной Терминал рассказывал о задержании на территории Белоруссии украинца, который на протяжении двух лет ввозил в Россию санкционную продукцию. В отношении нарушителя начато уголовное дело.

Новостной Терминал

  Всего комментариев: 0

 

РЕКЛАМА

Независимое интернет-издание.
© 2018 год. Разработчики: Валерий и Кристина ШИШКО. 2018 год. ©
Все права защищены.